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| 職場の人間関係、環境適応によるストレス、夫婦・親子関係、自分自身の性格など専門家がご相談に応じます。 |
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他人とのコミュニケーションが苦手、自己主張がうまくできない、人前だと緊張して失敗しそうな気がする、電話
での対応がうまくいかないといったような場合、練習方法を指導いたします。 |
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法的手段をとるべきか？どこに申し立てたらいいのか？弁護士に相談したいがどうしたらいいかわからないといっ
た方には、信頼できる弁護士がご相談に応じます。離婚・相続・遺言状の作成等もお気軽にご相談下さい。 |
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※キャリアカウンセリングを受けられる機関
今の仕事は自分に合っているのか、再就職のためにはどうしたらいいのか不安をお持ちの方のために。
※医療機関 |
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| 結婚に失敗しないために、結婚後のお互いの関係改善のために |
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複雑さを増す現代社会で、仕事や職場に対する強い不安や悩み、ストレスは急増しています。こうした問題は生産
性の低下、休業損失の増加、心身の変調によるミスから重大な事故を招くこともあるでしょう。
メンタルな問題点をクリアにすることによって生産性の向上が可能となります。社内の相談室は誰かに見られたら恥ずかしい、人事評価に影響するかもしれないといった懸念から利用できずに悩みを抱えたまま我慢している人が大勢います。
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| アレーズでは自分自身のことはもちろん、以下のような場合にもご相談に応じます。 |
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休職していた社員が職場復帰する際に、どういう方法をとったらいいのか、周囲はどう接するべきなのか。 |
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いつもと違って元気が無い、ボーっとしている、ミスが増えたなどの状態が長く続いている、あるいは周囲から見て明らかに奇異な態度や行動が見られる同僚や部下がいるが、本人は何の対策も講じてないようである。そんな時はどうしたら良いのか。 |
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その人にとって、仕事の配置、配分は適切かどうか。 |
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社員同士が対立関係にあり仕事にも影響が出ている場合、どう調整したらいいのか。 |
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「産業人メンタルヘルス白書」（社会経済生産性本部）にもあるように、「組織健康度」とは、働く人の健康・安全・
安心という視点と、組織の生産性向上・組織効率という視点の両立を目指した概念です。単なる弱者救済の為のや
むを得ないコストではないのです。
秘密厳守が必要なので個人情報はお知らせしません。会社側には統計データとして利用者の人数、年齢、男女比、
相談方法等をフィードバックいたします。
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